年上の部下に仕事をお願いする！:仕事の悩み

仕事をしていると、年上の部下や年下の上司がいることがあります。
特に年上の部下との関係は、仕事上で悩みます。

私も数人の年上の部下がいますが、まだまだ完璧とは言えません。

でも、悩んでいても解決しないので、先ず次のことをしてみました。
・自分から顔を見て挨拶する。
・もちろん年長者として扱う。
・必ず名前を呼ぶ時には「○○さん」と呼ぶ。
・絶対に否定しない。

数日して、少し慣れてきたので悩んだ末、次のこともしてみました。
・年上の部下より早く出社し、二人だけで雑談する（年長者の出勤は早い）。
・仲の良い同僚と共に昼飯に誘う。
・休み明けは必ず雑談する。（シフト勤務の場合）
・雑談の中で、自分は上司ではあるが、窓口の役割である事を明確に伝える。

だいぶ慣れてきたら、また次のこともしてみました。
・少しヤンチャナ数人の若い部下を任せ、教育係になってもらう。
・組織にはないリーダー的な立場になってもらうか、相談役になってもらう。（適正次第）
・早い時間帯に飲みに誘う。

毎回、悩みながらですが、仕事のお願いもしやすくなりました。
皆さんも悩みますよね･･･

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最近は転職が流行りですね！
年功序列が崩れ、能力制が主流となった今こそ、安易な転職は危険です。
将来は不安定です。老後の事も少しは考えて行動しましょう！

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