発言を促して悩みを解決:仕事の悩み

なかなか自分の意見（本音？）を言わない部下や同僚っていませんか？
仕事では悩みは付いて回りますよね。。。

そんな人にいきなり発言を促しても、「いえ・・・」「特に何も・・・」となるだけです。

そんな場合は、クローズドクエスチョン（Yes or No）を2～3個投げかけてみてください。

その後、少し広めのクエスチョンにもっていってみましょう。
間が空いても絶対に話を最後まで聞きくことが大切です。

話を聞く時に、タイミングよくうなづいたり、相槌をうったりしてみて下さい。
（やりすぎにも気を付けて！）

そして、必ず肯定的になアドバイスをしながら、最後にオープンクエスチョンに持ってゆきましょう。

その人も、何も考えていない訳ではありません。
発言が苦手なのです。

なぜなら、話をしながら考えて（悩んで）いるのでしょう。
考えて（悩んで）から話したいだけなのでしょうから。。。

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最近は転職が流行りですね！
年功序列が崩れ、能力制が主流となった今こそ、安易な転職は危険です。
将来は不安定です。老後の事も少しは考えて行動しましょう！

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