コーチングとティーチング？:仕事の悩み

職場での仕事では、よくティーチングと言われていました。
最近の職場ではコーチングが主流でしょうか？

私は根本にあるものは大きく異ならないと思います。

会社では、職業として、仕事上で、苦労や悩みを抱えます。
いかに効率よくその悩みを解消し、仕事を進めるかがポイントではないでしょうか？

新入社員や派遣社員に対してのコーチングは？いやティーチングだろう？
転職してきた社員や中堅社員には、コーチング？
立場上や仕事上、適材適所て使ってくだされば余り悩む必要はないでしょう。

でも、これだけはやらないで下さい。

・評論家的なコメント
・単一もしくは聞くたびに異なるアドバイス
・理由のないダメ出し
・代案のないダメ出し
・途中で見限らない
・任せる≠責任転嫁

仕事が忙しいと、結構やってしまいそうなパターンです。

悩みがない仕事があれば良いのですが、会社の都合や職場の事情など様々な要因があって難しいのですが、仕事を任せたりする立場になると悩みは尽きませんね。。。

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最近は転職が流行りですね！
年功序列が崩れ、能力制が主流となった今こそ、安易な転職は危険です。
将来は不安定です。老後の事も少しは考えて行動しましょう！

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